Дата публикации: 20.04.2017
Традиционно в странах СНГ принято, чтобы в отпуск по уходу за ребенком, или декрет, уходила его мама. Но сегодня может возникнуть ситуация, когда и отец хочет остаться с младенцем, пока женщина будет работать. Кроме того, и психологи рекомендуют такую практику. Это полезно для всех членов семьи. Но как можно добиться декрета для папы?
Поскольку это не такая частая практика в России, не все знают, что муж тоже имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Причем на законных основаниях. Но это возможно. И отпуск очень просто получить. Собственно говоря, словосочетание «декретный отпуск» можно применить только к женщине. Мужчина не способен родить ребенка, так что ему не полагается больничный из-за беременности на поздних сроках и, собственно, восстановления после родов (то есть декрет). Обычно матери предоставляется двухмесячный больничный после выписки из роддома.
А вот уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине под силу. Для этого ему понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокиты:
Этого пакета документов достаточно, чтобы отправить папу в отпуск по уходу за ребенком. И не надо беспокоиться о том, что работодатель может не согласиться. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации мужчина (как и любой другой член семьи) имеет право на это. Естественно, у мужчины будут ровно те же права в декрете, как и у женщины. То есть его не уволят, он будет получать пособие, и срок отпуска будет засчитан в стаж.
Для мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытом. Кроме того, этим он сильно поможет жене. Как известно, часто женщины впадают в послеродовую депрессию. И ежедневный уход за ребенком, недосып, рутина и однообразие в жизни могут усугубить и без того печальное состояние. А если она после двухмесячного больничного отправится на работу – из этого состояния можно будет легко выйти.
Стоит выделить положительные стороны для семьи от нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком:
1. Возможность для мужчины проявить отцовские чувства без ограничений и установить более тесную связь с младенцем. Кроме того, это позволит отдохнуть от работы, что тоже полезно.
2. Шанс для женщины выбраться из рутины и не потерять квалификацию (особенно если она зарабатывает больше мужа). Также это позволит ей иметь больше свободного времени для восстановления организма после родов.
В дальнейшем такая «перемена» позволит установить доверительные отношения в семье – мужчина не будет бояться своего ребенка, а женщина не превратится в уставшую и замученную домохозяйку.
Естественно, в нашем менталитете необходимы весомые причины для того, чтобы муж сидел дома с младенцем, пока жена зарабатывает деньги и кормит семью. Ведь стереотип совершенно другой. Но эти причины легко найти:
1. Банальное желание мужа помочь любимой женщине и/или проводить больше времени с ребенком.
2. Отсутствие работы у мужчины.
3. Более высокая заработная плата у женщины.
4. Наличие послеродовой депрессии у матери – в этом случае мужу обязательно стоит помочь жене, чтобы она не заработала серьезные психологические проблемы.
Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь. Уход за младенцем не нанесет неудобств, если правильно разделять обязанности и помогать друг другу. И неважно, кто юридически находится в отпуске. Любите друг друга и своих детей!
Анастасия Ангерер, Россия, Москва
Здесь может быть Ваша реклама!
Статьи
21.08.2017
Полезные растения-фильтры
Силы природы против загрязнения воздуха
Факты о любви
Научный взгляд на чувство, воспетое в стихах и увековеченное в песнях
04.07.2019
Воспитание по Толстому
10 правил воспитания детей, которым следовал русский классик
Дата публикации: 20.04.2017
Традиционно в странах СНГ принято, чтобы в отпуск по уходу за ребенком, или декрет, уходила его мама. Но сегодня может возникнуть ситуация, когда и отец хочет остаться с младенцем, пока женщина будет работать. Кроме того, и психологи рекомендуют такую практику. Это полезно для всех членов семьи. Но как можно добиться декрета для папы?
Поскольку это не такая частая практика в России, не все знают, что муж тоже имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Причем на законных основаниях. Но это возможно. И отпуск очень просто получить. Собственно говоря, словосочетание «декретный отпуск» можно применить только к женщине. Мужчина не способен родить ребенка, так что ему не полагается больничный из-за беременности на поздних сроках и, собственно, восстановления после родов (то есть декрет). Обычно матери предоставляется двухмесячный больничный после выписки из роддома.
А вот уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине под силу. Для этого ему понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокиты:
Этого пакета документов достаточно, чтобы отправить папу в отпуск по уходу за ребенком. И не надо беспокоиться о том, что работодатель может не согласиться. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации мужчина (как и любой другой член семьи) имеет право на это. Естественно, у мужчины будут ровно те же права в декрете, как и у женщины. То есть его не уволят, он будет получать пособие, и срок отпуска будет засчитан в стаж.
Для мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытом. Кроме того, этим он сильно поможет жене. Как известно, часто женщины впадают в послеродовую депрессию. И ежедневный уход за ребенком, недосып, рутина и однообразие в жизни могут усугубить и без того печальное состояние. А если она после двухмесячного больничного отправится на работу – из этого состояния можно будет легко выйти.
Стоит выделить положительные стороны для семьи от нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком:
1. Возможность для мужчины проявить отцовские чувства без ограничений и установить более тесную связь с младенцем. Кроме того, это позволит отдохнуть от работы, что тоже полезно. 2. Шанс для женщины выбраться из рутины и не потерять квалификацию (особенно если она зарабатывает больше мужа). Также это позволит ей иметь больше свободного времени для восстановления организма после родов.
В дальнейшем такая «перемена» позволит установить доверительные отношения в семье – мужчина не будет бояться своего ребенка, а женщина не превратится в уставшую и замученную домохозяйку.
Естественно, в нашем менталитете необходимы весомые причины для того, чтобы муж сидел дома с младенцем, пока жена зарабатывает деньги и кормит семью. Ведь стереотип совершенно другой. Но эти причины легко найти:
1. Банальное желание мужа помочь любимой женщине и/или проводить больше времени с ребенком. 2. Отсутствие работы у мужчины. 3. Более высокая заработная плата у женщины. 4. Наличие послеродовой депрессии у матери – в этом случае мужу обязательно стоит помочь жене, чтобы она не заработала серьезные психологические проблемы.
Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь. Уход за младенцем не нанесет неудобств, если правильно разделять обязанности и помогать друг другу. И неважно, кто юридически находится в отпуске. Любите друг друга и своих детей!
Анастасия Ангерер, Россия, Москва
Здесь может быть Ваша реклама!
Статьи
21.08.2017
Полезные растения-фильтры
Силы природы против загрязнения воздуха
Факты о любви
Научный взгляд на чувство, воспетое в стихах и увековеченное в песнях
04.07.2019
Воспитание по Толстому
10 правил воспитания детей, которым следовал русский классик
Дата публикации: 20.04.2017
Традиционно в странах СНГ принято, чтобы в отпуск по уходу за ребенком, или декрет, уходила его мама. Но сегодня может возникнуть ситуация, когда и отец хочет остаться с младенцем, пока женщина будет работать. Кроме того, и психологи рекомендуют такую практику. Это полезно для всех членов семьи. Но как можно добиться декрета для папы?
Поскольку это не такая частая практика в России, не все знают, что муж тоже имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Причем на законных основаниях. Но это возможно. И отпуск очень просто получить. Собственно говоря, словосочетание «декретный отпуск» можно применить только к женщине. Мужчина не способен родить ребенка, так что ему не полагается больничный из-за беременности на поздних сроках и, собственно, восстановления после родов (то есть декрет). Обычно матери предоставляется двухмесячный больничный после выписки из роддома.
А вот уйти в отпуск по уходу за ребенком мужчине под силу. Для этого ему понадобится найти желание и преодолеть немного бюрократической волокиты:
Этого пакета документов достаточно, чтобы отправить папу в отпуск по уходу за ребенком. И не надо беспокоиться о том, что работодатель может не согласиться. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации мужчина (как и любой другой член семьи) имеет право на это. Естественно, у мужчины будут ровно те же права в декрете, как и у женщины. То есть его не уволят, он будет получать пособие, и срок отпуска будет засчитан в стаж.
Для мужчины отпуск по уходу за ребенком будет полезным опытом. Кроме того, этим он сильно поможет жене. Как известно, часто женщины впадают в послеродовую депрессию. И ежедневный уход за ребенком, недосып, рутина и однообразие в жизни могут усугубить и без того печальное состояние. А если она после двухмесячного больничного отправится на работу – из этого состояния можно будет легко выйти.
Стоит выделить положительные стороны для семьи от нахождения мужчины в отпуске по уходу за ребенком:
1. Возможность для мужчины проявить отцовские чувства без ограничений и установить более тесную связь с младенцем. Кроме того, это позволит отдохнуть от работы, что тоже полезно. 2. Шанс для женщины выбраться из рутины и не потерять квалификацию (особенно если она зарабатывает больше мужа). Также это позволит ей иметь больше свободного времени для восстановления организма после родов.
В дальнейшем такая «перемена» позволит установить доверительные отношения в семье – мужчина не будет бояться своего ребенка, а женщина не превратится в уставшую и замученную домохозяйку.
Естественно, в нашем менталитете необходимы весомые причины для того, чтобы муж сидел дома с младенцем, пока жена зарабатывает деньги и кормит семью. Ведь стереотип совершенно другой. Но эти причины легко найти:
1. Банальное желание мужа помочь любимой женщине и/или проводить больше времени с ребенком. 2. Отсутствие работы у мужчины. 3. Более высокая заработная плата у женщины. 4. Наличие послеродовой депрессии у матери – в этом случае мужу обязательно стоит помочь жене, чтобы она не заработала серьезные психологические проблемы.
Важно только одно – это желание, стремление и взаимопомощь. Уход за младенцем не нанесет неудобств, если правильно разделять обязанности и помогать друг другу. И неважно, кто юридически находится в отпуске. Любите друг друга и своих детей!
Анастасия Ангерер, Россия, Москва
Здесь может быть Ваша реклама!
Статьи
21.08.2017
Полезные растения-фильтры
Силы природы против загрязнения воздуха
Факты о любви
Научный взгляд на чувство, воспетое в стихах и увековеченное в песнях
04.07.2019
Воспитание по Толстому
10 правил воспитания детей, которым следовал русский классик